احتفلت شركة «إي آند مصر» بتخريج أولى دفعات برنامج «Stars»، في فعالية اتسمت بروح الفخر والإنجاز، احتفاءً بقصص نجاح ملهمة لخريجي البرنامج الذين أتمّوا عامًا كاملًا من التدريب المكثف وتطوير المهارات، بما يؤهلهم للانطلاق في مسارات مهنية واعدة والالتحاق بسوق العمل.
وخلال كلمتها في الحفل، أعربت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والإدارية في «إي آند مصر»، عن اعتزازها ببرنامج «Stars» التابع لمؤسسة «حلم» Helm، مؤكدة أنه يُعد أحد المحاور الرئيسية في استراتيجية الشركة لبناء بيئة عمل شاملة ومتنوعة.
وقالت الجزيري: «نحتفل اليوم بتخريج 15 موهبة استثنائية أثبتت التزامها وقدرتها على التطور، وهم يخطون خطواتهم الأولى بثقة نحو مستقبل مهني واعد. في إي آند مصر نؤمن بأن التنوع قوة دافعة، وتمكين أصحاب الهمم يمثل التزامًا استراتيجيًا عميقًا ومتجذرًا في ثقافتنا المؤسسية».
وأوضحت أن رحلة «إي آند مصر» في دعم وتمكين ذوي الهمم بدأت منذ ثلاث سنوات عبر شراكة استراتيجية مع مؤسسة «حلم»، تجسدت في المشاركة بمعرض «خطوة» للتوظيف، الذي استهدف نحو 8 آلاف شخص من ذوي الهمم، وأسهم في رفع الوعي بالفرص المهنية المتاحة لهم.
وأضافت أن عام 2024 شكّل نقلة نوعية، مع تولي «إي آند مصر» رعاية برنامج «Seeds»، الذي قدّم تدريبًا لأكثر من 500 شخص من ذوي الهمم على المهارات الأساسية للحياة والعمل، تمهيدًا لدمجهم في بيئات وظيفية حقيقية.
وتابعت الجزيري أن البرنامج تطور لاحقًا ليصبح «Stars»، وهو برنامج متخصص يوفّر تدريبًا تقنيًا متقدمًا لخريجي «Seeds» من خلال منح دراسية كاملة مقدمة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة. وفي عام 2025، حصل 15 من أبرز الخريجين على هذه المنح في مجالات الموارد البشرية، وإدارة الأعمال، والعلاقات العامة، بما يعزز جاهزيتهم المهنية ويدعم انطلاقهم بثقة في سوق العمل.
وأكدت أن المنح لم تقتصر على الجوانب الأكاديمية، بل ركزت أيضًا على تنمية المهارات العملية وبناء الثقة بالنفس والاستعداد طويل المدى للحياة المهنية، حيث حصل الخريجون على شهادات معتمدة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة.
وأشارت الجزيري إلى أن «إي آند مصر» اعتمدت استراتيجيات شاملة لاستقطاب المواهب، أسهمت في تحقيق قفزة نوعية ملحوظة في أعداد العاملين من ذوي الهمم خلال العامين الماضيين. كما استثمرت الشركة في تطوير المباني ومساحات العمل، وإجراء تجهيزات متقدمة على مستوى البنية التحتية لضمان دمج ذوي الهمم بالكامل، على أن يمتد هذا التطوير تدريجيًا ليشمل جميع فروع الشركة.
وكشفت عن قرب إطلاق مركز اتصالات متخصص بلغة الإشارة لخدمة العملاء من الصم والبكم، في خطوة تُعد من أبرز مبادرات الشركة لتعزيز الوصول والدمج الفعّال داخل قطاع الاتصالات.
واختتمت الجزيري تصريحها قائلة: «ما حققناه حتى اليوم هو نقطة انطلاق لا نهاية الطريق. سنواصل الاستثمار وخلق فرص أوسع، لأننا نؤمن بأن مستقبل العمل الناجح هو الذي يتسع للجميع».
ويُعد برنامج «Stars» حجر زاوية في خطة «إي آند مصر» لتعزيز الدمج وبناء مسارات مهنية مستدامة لأصحاب الهمم، انطلاقًا من قناعة راسخة بأن الابتكار والنجاح المستدام لا يتحققان إلا بتكافؤ الفرص وإتاحة الأدوات للجميع.
انت تقرأ هذا الموضوع في قسم اتصالات وتكنولوجيا على موقعك المفضل البيان الاقتصادي نيوز.
كما يمكنم ايضا تصفح المزيد من الاقسام الهامة في موقعنا:
