أعلن بنك القاهرة عن تخرج الدفعة الأولى من برنامج «BDC Fast Track» لـ تدريب الكوادر الشابة المتميزة من العاملين بالبنك، والذي من شأنه تحقيق المسار السريع للترقيات لمجموعة من الموظفين من المستوى الوظيفي الصاعد، والذين تم اختيارهم بعناية بعد إجراء مجموعة من الاختبارات، حيث استهدف البرنامج تمكين شباب العاملين من ذوى الكفاءة وتنمية مهاراتهم وتعزيز خبراتهم.
وبهذه المناسبة، أعرب طارق فايد رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذى لبنك القاهرة عن اعتزازه بتخرج الدفعة الأولى من البرنامج وعددهم 45 خريج من الكوادر الشابة بالبنك، حيث تم إطلاق البرنامج فى نوفمبر 2021 واستمر حتى فبراير 2023.
وتابع فايد أن البرنامج التدريبى تم إطلاقه فى إطار خطة متكاملة وضعها البنك لدعم الكوادر الشابة بكافة السبل بداية من عملية التدريب، وإعدادهم لشغل الوظائف التخصصية في مختلف قطاعات البنك، وصولًا لتقديم برامج التطوير المتميزة لهم، لإعداد جيل من الكوادر المصرفية يكون قادرًا على القيادة خلال السنوات المقبلة، مشيرًا إلى أنه يتم زيادة موازنة التدريب والتطوير بشكل مستمر والتى ارتفعت أكثر من ستة أضعاف منذ عام 2018 وحتى عام 2022.
وأضافت شيرين عمرو رئيس مجموعة الموارد البشرية والتدريب أن تخرج الدفعة الأولى من البرنامج التدريبى”BDC Fast Track” يأتى فى إطار الجهود المتواصلة التى يبذلها البنك لتنمية مهارات العاملين، موضحة أن البرنامج حقق الأهداف المرجوة منه من خلال بناء القدرات وتنمية مهارات الكوادر الشابة لاستثمار مهاراتهم والاستفادة من قدراتهم وتسريع المسار الخاص بالترقيات بالمقارنة بالمسار الطبيعى مما يسهم فى تحفيز العاملين لبذل المزيد من الجهد.
انت تقرأ هذا الموضوع في قسم بنوك وتأمين على موقعك المفضل البيان الاقتصادي نيوز.
كما يمكنم ايضا تصفح المزيد من الاقسام الهامة في موقعنا:
